Виктория, ваш HR-партнёр
Имею 5-летний опыт работы в сфере управления персоналом, трудоустроила более 400 сотрудников. Я предлагаю цикл услуг в кадровом консалтинге и специализируюсь на подборе, адаптации и удержании сотрудников в таких сферах как продажи (b2b, b2c), девелопмент и логистика.
Направления работы
Я выстраиваю системы подбора персонала, разрабатываю мероприятия по адаптации персонала, оцениваю вовлеченность сотрудников, бюджетирую и контролирую статьи расходов на персонал и подбор персонала, разрабатываю и контролирую HR-метрики.
С чем ко мне можно обратиться?
— Закрытие вакансий уровня специалист и/или ТОП-менеджмент;
— Усовершенствование или создание системы подбора персонала;
— Выстраивание адаптации новичков в компании;
— Снижение текучести персонала до нормальных значений в сфере;
— Повышение ENPS и лояльности сотрудников;
— Развитие и проработка HR-бренда;
— Проведение аудита HR-системы, выстраивание ее для улучшения показателей бизнеса;
— Создание метрик и аналитики в рамках HR-функции (укомплектованность, текучесть, вовлеченность, производительность, воронка найма).
— Закрытие вакансий уровня специалист и/или ТОП-менеджмент;
— Усовершенствование или создание системы подбора персонала;
— Выстраивание адаптации новичков в компании;
— Снижение текучести персонала до нормальных значений в сфере;
— Повышение ENPS и лояльности сотрудников;
— Развитие и проработка HR-бренда;
— Проведение аудита HR-системы, выстраивание ее для улучшения показателей бизнеса;
— Создание метрик и аналитики в рамках HR-функции (укомплектованность, текучесть, вовлеченность, производительность, воронка найма).
Ценности
Глубоко погружаюсь в специфику бизнеса и подбираю необходимую методику работы индивидуально.
Партнёрский уровень взаимоотношений между мной и заказчиком - работа ведется честно и прозрачно.
Работаю ответственно, отдавая предпочтение качеству.
Внимательно слежу за трендами в HR-сфере.
Мои лучшие проекты:
За 5 лет работы в области управления персонала я работала с небольшими и стремительно развивающимися компаниями и крупными федеральными сетями.
Сеть гипермаркетов "Самбери". Аналитика основных HR-метрик, управление расходами, подбор на ключевые позиции.
PepsiCo Holdings. Привлечение талантов, адаптация новичков и мотивация команды.
PepsiCo Holdings. Привлечение талантов, адаптация новичков и мотивация команды.
Ростелеком-Розничные системы. Подбор сотрудников с углублением в продажи, адаптация.
Специализированный застройщик "Эдельвейс". Подбор производственного узкоспециализированного персонала.
Сотрудничаю с заказчиками по всей России
Телефон: +7-995-869-00-42
E-mail: tsybulina.v@hr-recruiting.ru
Skype: tsybulinavictoria
E-mail: tsybulina.v@hr-recruiting.ru
Skype: tsybulinavictoria
